domingo, 11 de octubre de 2026

SISTEMA LAGUNAR DEL ACUEDUCTO EN DOLORES CON BUEN NIVEL

 


Aguas de Cartagena, junto con la Alcaldía, la Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique (Cardique) y la Oficina Asesora para la Gestión del Riesgo de Desastres, realizó una visita técnica al sistema lagunar y a las estación de bombeo de agua cruda de Dolores y Piedrecitas, infraestructura clave que permite el  abastecimiento a cerca del 90 % de la ciudad.

 

En la jornada se efectuó seguimiento a las condiciones operativas y ambientales del sistema de captación y permitió revisar el estado de la infraestructura, el funcionamiento del punto de captación, los niveles del sistema lagunar Juan Gómez-Dolores y las medidas de manejo previstas frente a posibles contingencias operativas o ambientales, en el contexto de los posibles efectos del fenómeno de El Niño.

 

En la visita participaron Gabriela Tinoco, directora de la OAGRD, funcionarios de Cardique y de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Cartagena, quienes recorrieron las instalaciones acompañados por John Montoya Cañas, gerente general de Aguas de Cartagena, José Zapata, gerente de medio ambiente y Fredy Angulo gerente de operaciones

 EN EL SIGUIENTE VIDEO, DETALLES DE LA VISITA AL SISTEMA LAGUNAR DE DOLORES POR FUNCIONARIOS DE AGUAS DE CARTAGENA, CARDIQUE Y LA ALCALDIA

Montoya Cañas destacó en el marco de esta actividad la importancia de la coordinación entre las entidades para proteger el sistema lagunar Juan Gómez-Dolores y mantener las condiciones que favorecen la continuidad del abastecimiento de agua para Cartagena.

 

Asimismo, señaló que, bajo las condiciones actuales, se prevé atender la demanda de agua de Cartagena sin necesidad de implementar racionamientos, mientras se mantiene el seguimiento a la disponibilidad de agua cruda captada del Canal del Dique y a la evolución de las condiciones hidrológicas.

 

Por su parte, José Zapata, gerente de medio ambiente y Calidad de Aguas de Cartagena, señaló que la jornada también permitió revisar los avances del proyecto de biorremediación que la empresa desarrolla con el apoyo de la Universidad del Sinú y que actualmente se encuentra en fase de adaptación. Esta iniciativa busca evaluar alternativas biológicas y tecnológicas que contribuyan al control de especies de algas que afectan los procesos de tratamiento y potabilización del agua en las plantas de la empresa.

 

Entre tanto, Gabriela Tinoco, directora de la OAGRD, resaltó la importancia del trabajo coordinado entre las entidades para mantener el seguimiento al sistema de captación y de seguir fortaleciendo la preparación frente a los posibles impactos del fenómeno de El Niño.















“SALARIO MINIMO SEGUIRÁ SIN MODIFICAR”: MINTRABAJO

 


El salario mínimo en Colombia atraviesa un momento clave, mientras el Consejo de Estado avanza en el estudio de las demandas que buscan determinar la legalidad del incremento decretado por el Gobierno anterior para 2026.

En medio de la expectativa por una eventual decisión judicial, el Gobierno de De la Espriella se pronunció sobre la continuidad del aumento y aclaró si los trabajadores podrían verse afectados por una modificación de los valores que reciben actualmente.

La ministra del Trabajo, Natalia Eugenia López, aseguró que el salario mínimo se mantendrá en los valores establecidos por el decreto vigente y desmintió las versiones que circulan sobre una posible reducción del ingreso mensual de los trabajadores colombianos.

Durante una alocución, la funcionaria afirmó que el Gobierno Nacional no ha ordenado disminuir el salario mínimo ni ha establecido medidas para exigir la devolución de los recursos que los empleados han recibido por concepto de sus pagos laborales.

“Desde el Gobierno Nacional no se ha ordenado su reducción y ningún trabajador debe devolver un solo peso de los salarios que ya recibió”, señaló López.

La ministra también se refirió a los mensajes difundidos en los últimos días, según los cuales el Ejecutivo eliminaría el incremento del 23 % aplicado para este año. De acuerdo con la funcionaria, estas versiones no corresponden a ninguna decisión oficial y han generado inquietud entre los trabajadores y sus familias.

¿Cuánto quedó el salario mínimo en Colombia para 2026?

López recordó que el salario mínimo mensual legal vigente para 2026 es de $1.750.905. A este valor se suma un auxilio de transporte de $249.095 para los trabajadores que cumplen los requisitos para recibirlo.

De esta manera, el ingreso mensual llega a $2.000.000 para quienes tienen derecho al auxilio de transporte. La ministra precisó que estos valores deben continuar aplicándose mientras permanezca vigente la norma que los establece.

 












GRAN RECICLATÓN DE MONCHO CON PACARIBE EN CONJUNTOS RESIDENCIALES

 


En esta ocasión, 11 conjuntos residenciales, con 4500 apartamentos de la ciudad aceptaron el reto de unir a sus comunidades en torno al reciclaje.

 

PACARIBE S.A.S. E.S.P. empresa prestadora del servicio en Cartagena, realiza la segunda edición del concurso "La Gran Reciclatón con Moncho", iniciativa ambiental que se llevará a cabo entre los meses de septiembre, octubre y noviembre del presente año.

 

La estrategia es un llamado a la acción dirigido a la comunidad de las propiedades horizontales que hacen parte del área de prestación de PACARIBE. El objetivo principal es reunir la mayor cantidad de materiales aprovechables, tales como plásticos, vidrio, metales, botellas PET, canecas viejas, cuadernos, libros, cartón y tapas plásticas. A través de esta campaña, la empresa busca fomentar el cuidado del entorno y la correcta aplicación de las 3R, reducir, reutilizar y reciclar.

 

La dinámica del concurso incluye una charla inicial por parte de Pacaribe que explica a los residentes cómo separar correctamente los materiales, los cuales deben entregarse limpios y sin restos de alimentos. Cada semana, la empresa realizará una visita para pesar el material, manteniendo esta frecuencia durante cinco semanas continuas. La cantidad mínima de recolección es de 3.000 kilos de residuos aprovechables por conjunto.

 

Para premiar el compromiso ciudadano, el concurso se ha dividido en dos categorías. La primera agrupa a las propiedades horizontales de hasta 300 apartamentos, mientras que la segunda corresponde a los conjuntos de más de 301 apartamentos. El conjunto residencial que logre recolectar la mayor cantidad de material, en cada una de las categorías, será el ganador. El primer puesto recibirá como premio un parque infantil fabricado con material reciclado, el cual será entregado por Moncho, la mascota ambiental de la compañía.

Esta iniciativa también tiene un importante componente social. Los materiales reunidos apoyarán a los recicladores de oficio, ya que PACARIBE entregará periódicamente los elementos recolectados a seis (6) asociaciones recicladoras que se beneficiarán con la campaña.

"Nuestra primera edición realizada en colegios públicos de la ciudad tuvo un gran impacto llegando a más de 10.000 estudiantes y logrando entregar 7.548,75 kilogramos de residuos a asociaciones de recicladores locales. Esta vez quisimos llevar nuestra Reciclatón con Moncho a conjuntos residenciales, buscando fomentar la cultura de separar desde la fuente. Estamos sembrando conciencia ambiental en las familias cartageneras. Nuestro principal objetivo es seguir impulsando espacios que protegen el ecosistema de nuestra ciudad y fortalecen el tejido social de las comunidades", concluye Andrés Gaitán, gerente de PACARIBE.















BAJOS DE SAN ISIDRO UN ÉXITO CON ECOTIENDA VEOLIA

 


VEOLIA ASEO CARTAGENA, comprometida con la sostenibilidad ambiental y la descontaminación de las diferentes comunidades de su área de prestación, realiza actividades ambientales las cuales aportan al fortalecimiento del tejido social en Cartagena y al desarrollo de los territorios, es por ello, que llevó a cabo la Ecotienda sostenible en el barrio San Isidro parte Baja, cuyo objetivo es intercambiar alimentos no perecederos por materiales aprovechables, apoyando la seguridad alimentaria del colectivo. Adicional a esta actividad se realizó una gran jornada de limpieza con corte de césped y eliminación de puntos de arrojos; desde el componente social se llevó a cabo taller de sensibilización sobre el manejo adecuado de los residuos sólidos a los niños y niñas de la comunidad.

 

En la Ecotienda se recolectaron 510 kilos de materiales aprovechables como plástico, PET, cartón, chatarra, 12.6  toneladas de residuos y  se realizaron 17.000 metros cuadrados de corte de césped. Esta actividad contó con la participación de 18 operarios y 11 administrativos.

 

La Gerente General Yolanda González Puente, reafirmó el compromiso de Veolia con la ejecución de acciones ambientales en las diferentes comunidades las cuales fortalecen la seguridad ambiental en Cartagena y en especial la participación de los líderes comunales y comunidad, en la Ecotienda donde se lleva a cabo el intercambio de alimentos no perecederos por materiales aprovechables. Estas actividades mancomunadas permiten construir territorios sostenibles en la ciudad.

 

 

Nuestros canales de comunicación:

image.png@Veolia_Cartagena image.png Veolia Colombia image.png(57) 5 6934449  y Línea de atención 018000950096

image.png https://www.veolia.com.co/cartagena/...

El grupo Veolia es la referencia mundial en la gestión optimizada de los recursos. Presente en los cinco continentes con cerca de 179,000 colaboradores, el Grupo crea y aporta soluciones de gestión de agua, residuos y energía, que favorecen el desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a los recursos, y a la preservación y renovación de los recursos disponibles.  En el 2019, el grupo Veolia abasteció de agua potable a 98 millones de personas y prestó servicio de saneamiento a 67 millones, produjo cerca 45 millones de MWh y valorizó 50 millones de toneladas de residuos. Veolia Environnement (París Euronext: VIE) consiguió en el 2019 una facturación consolidada de €27,189 mil millones. www.veolia.com













82 % DE NEGOCIOS DE “YO AVANZO” REPORTA AUMENTOS EN VENTAS

 


Durante 2026, la Ruta Creciendo Juntos Territorio acompañó a 264 empresarios en 14 municipios de Bolívar. En su primera fase, Yo Crezco, los negocios participantes registraron cerca de $36 millones adicionales en ventas mensuales y más de 22 nuevas oportunidades de trabajo.


El 82 % de los negocios participantes de Yo Avanzo, la segunda fase de la Ruta Creciendo Juntos, reportó incrementos en sus ventas en alguno de los meses evaluados. Este resultado forma parte del balance del acompañamiento que la Cámara de Comercio de Cartagena brindó durante 2026 a 264 empresarios de 14 municipios de Bolívar.

La ruta está dirigida a microempresarios y plantea un proceso por etapas: primero, construir las bases para administrar el negocio; después, desarrollar capacidades para producir más y mejor y ampliar su gestión comercial. Ese recorrido comienza en Yo Crezco y continúa en Yo Avanzo, mediante formación, asistencia técnica y mentorías personalizadas.

Las bases para crecer

Yo Crezco brinda herramientas iniciales a empresarios recién formalizados en visión empresarial y aspectos legales, financieros y administrativos. En su ejecución territorial de 2026, esta fase benefició a 180 empresarios de San Juan Nepomuceno, Mahates, Soplaviento, Villanueva, Turbana, Clemencia, El Guamo, Arjona, Santa Catalina, María La Baja y San Jacinto.

Según el balance de la ruta, los negocios participantes registraron un aumento agregado de aproximadamente $36 millones en sus ventas mensuales y más de 22 nuevas oportunidades de trabajo.

Aproximadamente 140 empresarios fortalecieron el uso de herramientas digitales para promocionar y comercializar sus productos y servicios. Un número similar implementó mecanismos de registro y control financiero para llevar sus cuentas y conocer mejor el funcionamiento del negocio.

“Crecer exige que el empresario conozca sus cuentas, organice su negocio y se prepare para atender nuevas oportunidades. Con esta ruta acompañamos ese proceso paso a paso: desde las bases de la administración hasta las capacidades para producir mejor y vender más. Llevar ese apoyo a los municipios es parte de nuestro compromiso con los empresarios de Bolívar”,
señaló Andrea Piña, presidenta ejecutiva de la Cámara de Comercio de Cartagena.

El siguiente escalón: producir mejor y vender más

Yo Avanzo se concentra en desarrollar capacidades productivas y comerciales. Durante 2026, esta fase acompañó a 84 empresarios formalmente constituidos de Turbaco, El Carmen de Bolívar y Santa Rosa.

El trabajo abordó la digitalización financiera, la documentación de procesos, la planificación de actividades y el cálculo de costos y márgenes. Durante el seguimiento, el 82 % de los negocios reportó mayores ventas en alguno de los meses evaluados; el indicador no representa un aumento sostenido durante todo el periodo.

La Ruta Creciendo Juntos se ofrece tanto en Cartagena como en los municipios de la jurisdicción de la Cámara. Hace parte de la Estrategia de Movilidad Empresarial, que acompaña la evolución de las empresas desde sus primeras etapas hacia mayores niveles de desarrollo.

El balance territorial de 2026 registró una satisfacción cercana al 80 % entre los participantes, quienes valoraron el acompañamiento, la pertinencia de los contenidos y las herramientas recibidas para gestionar sus negocios.

 













jueves, 8 de octubre de 2026

POR TARDÍA CONVOCATORIA PROTESTAS DE COMUNIDADES NEGRAS

 


Ante la no publicación oportuna del listado preliminar de aspirantes habilitados y no habilitados para el proceso de elección y conformación de la comisión consultiva departamental en Bolivar, ya que se hizo tardíamente; las organizaciones de comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras debidamente inscritas para participar en el proceso presentaron una observación formal ante la gobernación de Bolivar y su secretaría de la Igualdad para que se dé estricto cumplimiento al cronograma establecido con la mayor transparencia.

 

En la circular externa 002 de 2026 expedida por la gobernación de Bolivar se establece que la modificación al cronograma tenía como propósitos garantizar una adecuada publicidad del proceso y brindar las condiciones necesarias para la participación, inscripción, revisión documental y subsanación de las organizaciones participantes; sin embargo, con la publicación tardía del listado preliminar de aspirantes habilitados y no habilitados en el dia de hoy, se estaría generando una dificultad objetiva para las organizaciones participantes, toda vez que la presentación de observaciones y reclamaciones se encuentra directamente relacionada con el conocimiento previo del resultado que se publicó al finalizar el dia por la administración departamental.

 

Por lo que las organizaciones de comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras: “Corporación Social incluyente”, “Corporación cultural Marimbula”, “Fundación para el desarrollo social Barak Obama” y la “Corporación Pedagógica ambiental y tecnológica Canciones de Colores”; solicitan que ahora se garantice un término efectivo, razonable y suficiente para que se puedan presentar las observaciones y reclamaciones correspondientes y adoptar medidas administrativas para no restringir ni hacer nugatorio el derecho de las organizaciones participantes a formular las mismas. Además, que las etapas subsiguientes se realicen con las mayores garantías democráticas dentro del contexto eleccionario afrodescendiente.