• En Afinia creemos firmemente en el
diálogo social como vía para seguir prestando un servicio seguro, confiable y
de calidad.
• Actualmente, Afinia cuenta con
cinco subdirectivas sindicales, que agrupan a 606 afiliados, lo que representa
el 42% de los 1.426 colaboradores de la organización.
Afinia,
filial del Grupo EPM, informa que, pese a los esfuerzos de la compañía por
construir consensos, mediante unas 20 sesiones de diálogo desarrolladas en un
ambiente de respeto, no fue posible lograr un acuerdo convencional con las
subdirectivas de Sintraelecol en Cesar, Córdoba, Magangué y Sucre, en la etapa
de arreglo directo. Lo que ha puesto de manifiesto de parte de las 4 subdirectivas
la intención de huelga.
El
Gerente General de Afinia, Ricardo José Arango Restrepo anunció que en
consecuencia y en cumplimiento de la legislación laboral colombiana, el
conflicto colectivo sería sometido a un Tribunal de Arbitramento.
Durante
rueda de prensa, Arango Restrepo reiteró la plena disposición de la empresa
para mantener un diálogo abierto con todos los actores sindicales,
privilegiando el bienestar de los colaboradores y la sostenibilidad del
servicio.
“Como muestra de nuestra voluntad, el pasado 12 de mayo se suscribió un
acuerdo con Sintraelecol Subdirectiva Bolívar, con el respaldo del presidente
nacional del sindicato, acuerdo que amplió el ámbito convencional a 369
trabajadores, en los niveles técnico y profesional 1 y 2, quienes ahora acceden
a beneficios convencionales” anotó.
La
compañía reconoce y valora el compromiso de su talento humano, base fundamental
para garantizar la prestación del servicio en la región. Actualmente, Afinia
cuenta con varios sindicatos, de ellos, Sintraelecol tiene cinco subdirectivas
sindicales, que agrupan a 606 afiliados, lo que representa el 42% de los 1.426
colaboradores de la organización.
A pesar
de enfrentar una compleja situación financiera, derivada de una cartera vencida
cercana a los $5 billones, pérdidas de energía del 28,4%, un recaudo del 77,85%
y deudas de entidades oficiales por más de $350 mil millones, Afinia ha
cumplido puntualmente con el pago de salarios, prestaciones y beneficios
extralegales. La nómina mensual supera los $7.355 millones.
Entre los
beneficios convencionales vigentes se destaca la ampliación de los préstamos de
vivienda, auxilios educativos, primas extralegales (junio, diciembre y
vacaciones), bonos de consumo (Bigpass), entre otros.
Asimismo,
la compañía ha solicitado formalmente el acompañamiento del Ministerio de
Trabajo, con el fin de propiciar nuevos escenarios de acercamiento que permitan
avanzar hacia acuerdos sostenibles y equilibrados.
En Afinia
creemos firmemente en el diálogo como vía para seguir prestando un servicio
seguro, confiable y de calidad. A través de una red de más de 6.100 personas,
entre colaboradores directos y personal vinculado a empresas aliadas,
trabajamos incansablemente para mantener la operación en los mercados
residencial, comercial e industrial de nuestra zona de cobertura.
Destacado
La
compañía recuerda que, según lo establecido en la Constitución Política de
Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo, el derecho a la huelga no aplica
en servicios públicos esenciales como la energía. Por esta razón, la
convocatoria a un Tribunal de Arbitramento es un procedimiento obligatorio y
legal, cuya finalidad es resolver el conflicto colectivo mediante un laudo
arbitral, garantizando el equilibrio entre los derechos laborales y la
continuidad del servicio.
Afinia
reafirma su compromiso con la región Caribe, con sus trabajadores y con la
sostenibilidad del servicio. Seguiremos trabajando con responsabilidad,
transparencia y diálogo para aportar al desarrollo social y económico de
nuestros territorios.
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