Aguas de Cartagena fortalece
su trayectoria en la implementación del modelo de gestión efr (Empresa
Familiarmente Responsable), un compromiso sostenido que promueve el equilibrio
entre la vida laboral y familiar de todos sus colaboradores.
“Ser una Empresa
Familiarmente Responsable es parte de nuestra identidad corporativa. No se
trata de un logro reciente, sino de una gestión constante que reafirma nuestra
convicción de que el bienestar de nuestra gente es fundamental para el
crecimiento y la sostenibilidad de la compañía”, afirmó John Montoya Cañas, gerente general de
Aguas de Cartagena.
“El modelo efr
nos ha permitido consolidar una cultura organizacional basada en el bienestar,
la confianza y el desarrollo integral. Gracias a este sistema, impulsamos
prácticas que fortalecen la flexibilidad laboral, la igualdad de oportunidades
y el acompañamiento permanente a las familias, generando un entorno laboral más
humano y productivo”, agregó
el directivo.
El progreso de Aguas de
Cartagena está directamente vinculado al desarrollo de su talento humano. Por
ello, mantener y fortalecer el modelo efr representa un compromiso constante
con una gestión más humana, responsable y orientada al crecimiento integral de
las personas.
Con este enfoque, se reafirma
el compromiso de construir un entorno laboral que valora, apoya y potencia a
cada colaborador, entendiendo que su bienestar es el motor que impulsa el
crecimiento que asegura el éxito sostenible de la organización.
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