MINTRABAJO INSPECCIONA EMPRESAS QUE VIOLAN NORMAS LABORALES

 

El Ministro del Trabajo de Colombia ANTONIO SANGUINO, anunció,  inspecciones laborales sin previo aviso en empresas de Cartagena y otras ciudades para verificar el cumplimiento de las normas laborales, especialmente en sectores específicos como el portuario, palmero y petrolero. Estas visitas buscan detectar y sancionar irregularidades que puedan afectar los derechos de los trabajadores, y las empresas que no cumplan con sus obligaciones pueden enfrentar riesgos reputacionales, cierres y multas de hasta 5.000 salarios mínimos. 

 

OBJETIVOS DE LOS CONTROLES

 

Asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones laborales y que los trabajadores estén en condiciones dignas. 

Identificar incumplimientos en normativas laborales, como el respeto por el tiempo de trabajo, salarios, y prevención de acoso. 

Sancionar a las empresas que no cumplan la legislación vigente, lo que puede llevar a multas y cierres del establecimiento. 

Sectores bajo vigilancia

El Mintrabajo ha estado realizando controles en sectores específicos, incluyendo: 

• Sector portuario
• Sector hotelero
• Sector petrolero
• Otras empresas: en las que se detecten incumplimientos.

 

DECLARACIONES DEL MINISTRO DE TRABAJO ANTONIO SANGUINO

 

https://www.tiktok.com/@chicanoticias/video/7543438882600127749

 

Consecuencias para las empresas 

• Riesgos reputacionales: La exposición de las violaciones laborales puede generar una imagen negativa para las empresas.
• Sanciones económicas: Pueden imponerse multas de hasta 5.000 salarios mínimos vigentes.
• Cierre de establecimientos: En casos graves de incumplimiento, el cierre de las empresas es una posibilidad.

 

Según las informaciones reveladas desde el Ministerio del Trabajo, en el sector hotelero de Cartagena, y específicamente los denominados hoteles boutique en el Centro Histórico (Getsemaní y San Diego), se tiene conocimiento de muchos hostales con cinco o seis empleados a los cuales no les pagan ARL, evaden su seguridad social, y lo mas grave los despojan de sus recargos nocturnos y dominicales, poniéndolos a trabajar extensas jornadas de hasta 10 horas diarias.