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Privilegiamos la paz laboral por el bienestar de nuestros clientes
usuarios.
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Afinia ofrece condiciones de trabajo dignas e impulsa el desarrollo del
territorio.
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Escuchamos y dialogamos con un respeto profundo por la diferencia y el
liderazgo de los representantes de las subdirectivas de Sintraelecol
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Reconocemos la dedicación y esfuerzo del equipo negociador.
En un nuevo escenario de diálogo entre compañía y los
miembros de las comisiones negociadoras de las subdirectivas de Sintraelecol
Cesar, Córdoba, Magangué y Sucre se logró firmar un acuerdo convencional, que
contó con la mediación de Sintraelecol Nacional y el apoyo incondicional de la
Subdirectiva de Bolívar.
En medio de todas las situaciones propias de la coyuntura
del sector energético, Afinia mantiene su interés por la paz laboral y
profundizar en el compromiso de entregar la energía esencial para la vida de
cada uno de los habitantes e impulsar la competitividad de la región Caribe.
Recordamos que estos diálogos iniciaron el 17 de febrero del 2025, en dos
mesas de negociación que dejó como resultado la firma de la Convención
Colectiva de Trabajo con Sintraelecol Subdirectiva Bolívar el día 12 de mayo,
y, la terminación sin acuerdo en la etapa de arreglo directo el 27 de mayo con
estas 4 subdirectivas, razón por la cual se dieron las reuniones de asambleas
el segundo sábado del mes de junio, donde los representantes con sus afiliados
discutieron sobre las opciones de tribunal de arbitramento y huelga, esta
última elegida por la mayoría el 7 de junio; lo que dio paso a una nueva
conversación, en la que privilegiamos el bienestar de nuestros clientes usuarios
y mitigar impactos legales que podría generar esta decisión en los
trabajadores.
Afinia siempre ha sido respetuosa y garante de los derechos, en especial
los laborales y colectivos, encontrándose en cumplimiento de estas, sin
dilación y con las garantías sindicales, por eso solicitó la mediación del
Ministerio de Trabajo en cabeza del viceministro de relaciones laborales; como
garantía de que se cumpliera y validara el marco normativo y la concreción real
de derechos y garantías de las partes durante el proceso.
Con la firma de este acuerdo convocamos a los
colaboradores a trabajar de la mano por el bienestar de 6.5 millones de
personas en el territorio y reconocer los esfuerzos de la empresa para
mantenerse en pie.
Afinia emplea 1.427 colaboradores, cumple con el pago de los salarios,
las prestaciones legales, extralegales y convenciones colectivas actuales,
facilitando siempre un empleo digno y un desarrollo profesional y humano de las
personas que la conforman y sus núcleos familiares, lo cual hemos sostenido con
prioridad.
Si a la empresa le va bien a todos nos irá mejor, con
este mensaje queremos movilizar el liderazgo positivo de cada trabajador que
tienen una importante incidencia en los resultados de la compañía y que hará
posible mantener la empresa para las generaciones futuras.
Reconocemos el trabajo del equipo negociador de la
compañía que mostró sus competencias humanas y profesionales para la gestión de
este proceso que hoy llega a un acuerdo sostenible.
Afinia en cifras
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La empresa cuenta con 5
subdirectivas sindicales, adscritas a Sintraelecol: Bolívar, Cesar, Magangué,
Córdoba y Sucre.
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En el mes de mayo de 2025,
en etapa de prórroga de arreglo directo, se logró una negociación con la
Subdirectiva Sintraelecol Bolívar, que es el sindicato mayoritario.
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Entre todas las
subdirectivas son 655 afiliados de 1.427 colaboradores con los que cuenta la
compañía.
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La representación sindical
de las 4 Subdirectivas Cesar, Córdoba, Magangué y Sucre es del 20% del total de
la población (trabajadores) de Afinia. Mientras que la representación de la
Subdirectiva Bolívar es del 24%.
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Por su sostenibilidad Afinia
se centra en resolver asuntos estructurales como una cartera de 5 billones de
pesos, por mora de los clientes, la opción tarifaria de 1,350 billones y los
350 mil millones de entidades oficiales con quienes se buscan acuerdos para
pago del servicio.
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